iHRplus V6

核心管理模块：解决企业的核心管理问题

企业组织结构作为核心功能来支撑系统的完整框架，帮助企业直观、快速地构建组织结构体系。 

组织结构管理

iHRplus® V6 系统的人事信息管理覆盖员工在企业的整个职业周期进行全过程的记录和事务处理，与系统其它功能模块的紧密集成，实现精确的人事管理与员工发展策略。

人事信息管理

iHRplus® V6 系统的休假管理是面向企业员工所享有的假期福利的管控工具，结合考勤管理系统的应用，提供考勤分析的数据支持，有效地协助企业规范用工和管控人力成本。

休假管理

薪酬管理

iHRplus® V6 系统的薪酬管理迎合市场竞争需要，并基于公平、激励的原则，通过与人事管理、休假管理、社保管理、考勤管理等的紧密结合，协助企业建立和完善薪酬结构体系，实现员工激励并与企业共同发展。

社保管理

iHRplus® V6 系统的社保管理能够配合薪酬管理系统，建立企业薪酬福利体系，帮助企业结构化管理福利计划，规范化福利管理，进一步帮助企业达到有效的员工激励。

报表管理

iHRplus® V6 系统的报表管理涵盖了组织结构、人事、薪资等所有业务，有多种呈现形式，从多个维度分析和统计数据，协助人力资源管理人员完成各级单位的数据统计、分析以及上报工作，同时提供自设报表功能，用以扩展和适应企业的不同报表应用，满足企业的报表需要。

考勤管理

iHRPLUS®V6 系统的考勤管理、提供灵活的考勤排班管理功能，帮助企业建立符合生产需要的考勤制度，构建企业的考勤数据管理平台，利用系统对考勤数据的高效处理机制，协助企业考勤管理者对企业雇员工作时间的有效管控。

招聘管理

施特伟科技iHRPLUS®V6将招聘流程通过系统进行优化，为企业建立简历人才库，提升招聘工作效率，使企业的招聘工作能更加高效的进行，为企业发展战略筛选出更加合适的人才。

施特伟科技iHRPLUS®V6为企业制定完善的绩效考核机制，实现各种绩效聘流程，优化人才培养效果,为公司成长提供强大支撑。

绩效管理

培训管理

iHRPLUS®V6培训管理模块提供了全面的企业培训体系管理，既支持从培训调研、培训计划、培训实施、培训评估的全面过程，也满足只有部分过程环节的需求;员工通过自助平台可申请培训课程体系中适合的课程，参与培训调研、培训评估、培训答题等，为企业规范培训体系和实现员工自助培训带来价值。